（旧）ながの、さんぽみち①

先週は子供たちが代わる代わる体調を崩し、早退、欠席を繰り返しています。はぁ。
でも職場は快く休ませてくれるのでありがたいです。

生まれて初めて朝ごはんを拒否った息子。熱もなく、気分の問題かと思って登園。仕事開始5分で吐いたため、お迎え要請。

具合悪いの気づけなくてごめんね～！
基本、熱がなければ登園させるので…
しかも、その日同じような症状で早退、欠席が6人いたらしい。急にきたみたい。前もって分かってればもうちょっとアンテナ立てられたのに…

保育園で吐いただけで、病院後に下痢が8回くらい。食欲も有り本人も元気そうで一安心。

娘がほぼ毎年かかっているんだけど、その頃は家にいたから洗濯に追われていました…やはり今の方が看病もぐっと楽になったかも。

話は変わって、4月から時給が40円アップ！評価も普通なら1つずつしか上がりませんが、頑張りを認めてくれて特別に2つアップしてくれました！わ～い！低い時給だから普通になったくらいだけど、これくらいもらえたらやめる理由がなくなる、と思う値段になったので、頑張りま～す！  

長岡のリバーサイド千秋に遊びに行きました。　

ランチに『元祖にんにくや』に入りました。パスタ、ピザ等食べられます。
テーブル席のみ、安全ベルト有りの子供用の椅子がありました。

子どもがスプーンを落とすとすかさず新しいものを、水をこぼしてしまうとすぐに声をかけて拭いてくれる(本当感謝)、泣いている子がいると気にかけてあやしてくれる等、子連れには行きやすい雰囲気です。

アイスがのっているハニートーストははちみつの追加OK！追加をお願いすると『ぶんぶんぶん♪はちがとぶ♪』と唄ってくれます。「ストップ」と言うまで唄いながらかけてくれます。
娘、大喜び。(いや、私がか？)

皆さん、感じのいい接客ですが、メガネのお兄さんが、本当によくやってくれていて、見ているこちら側も気持ちよく食事できました。

私も自信を持ってイキイキと仕事をしたいなと思った出来事でした。  

以前、書面に正社員になるつもりがあると書いておきました。近々直属の上司の中で1番偉い人とパート一人一人対話の予定があるのですが、その前にその上司に「期待してる、正社員になるためにサポートするよ」みたいな内容を言われました。

ただ、段階を踏まなきゃいけないから、パートの時間をもう少し増やさなきゃいけないけど、子どもが小さいから、もっと長い目をみながら続けたらどうかと言われました。

つまり、辞めるなと言うことです。

でもとても嬉しかった。割に合わないと思ってやってるけど、モチベーションがあがる！  

数ヶ月ぶりの息子のお迎え要請。
週に１回の耳鼻科通いをかかさず、手洗いうがい、早寝を心がけてきたので私はやれるだけのことはやった！子供たちもよく頑張ってくれた！

毎朝自転車に乗りたくない、おなか痛いと泣いたりする娘、息子を無理やり自転車に乗せ、仕事に行かせてもらっていた。

突然の電話。職場の人に呼ばれたが、タイミング悪く、絶対手を離してはいけない仕事中。(離してもいいのかもしれないけど、ミスしたら嫌なので)折り返し電話するように。
その対応も母親として正しかったのか。自分に問う。たかがパートなのに。

明日は一人休みだから絶対に休めない、私が休むって言ったら休み予定の人は出ると言い出すだろう。上司含め数人でたかがパートの私のせいで対策を考える。

とゆうか、パートなのに責任が重いんだよ！でも仕事は社員以上に頑張るつもりでやってるから。

何だか泣きそうになったよ。タイミングが悪いんだよなぁ。

息子と一緒に娘を迎えに行くと、「いつもよりお迎えが早くて嬉しい」と言われた。何だか何が正しいか分からない。

ちょっと弱ると何でもないことが大打撃。

  

梓川SA(下り)授乳室です。個室が1つ。

調乳用のお湯、水道、椅子、


おむつ交換台。

トイレにはカーテン付きでおむつ交換台がありました。

わさびコロッケ、わさび肉まん、木曽のお土産(すんきや、曲げわっぱ)りんごソフト、信玄餅と、規模は小さいですがぎゅっと詰まってます。